特定技能1号・2号

中小・小規模事業者をはじめとした深刻化する人手不足に対応するため、特定の産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れるための制度です。採用に向けての準備から、外国人従業員と長く良好な関係を築くためのマネジメントまで、トータルサポートいたします。

技術、人文知識、国際業務

特定の専門技術や知識を既に保有している外国人材や、外国ルーツだからこその感性や知識を有した人材を必要とする日本企業と求職者を結びつけるための制度です。日本の企業・事業者の希望と求職者の希望を細やかにヒアリングし、活躍の場と本当に必要とする即戦力を提供します。

インターンシップ

海外大学生などによるインターンシップとは、日本企業・団体が教育の一環として実習を行い現場の仕事について学びます。学生の専攻分野などを加味しながら、1年以内という期間のなかで計画的に実習を進め、期間の終了時に互いの希望が合えば採用へとステップアップも可能です。

弊社は人材不足に悩む現場で、特定技能や技術、人文知識、国際業務の制度を活用した外国人雇用受け入れをサポートします。
海外での就労経験を希望するモチベーションの高い外国人材は日本人社員への刺激にもなり、社内の活性化につながります。

外国人の採用、制度の活用、雇用後のマネジメントならびに弊社へのお問い合わせ・ご相談につきましてはお電話、もしくはメールにて承っております。
ご質問・ご不明点など、お気軽にお問い合わせください。